Zijn er specifieke capaciteiten die u in kaart wil brengen? Moet het snel gaan? Heeft u nood aan een gestandaardiseerd resultaat? Dan is psychotechnische onderzoek mogelijk een goed alternatief. Bij psychotechnisch onderzoek bezorgen wij de kandidaat de nodige testen. Wij engageren ons ertoe binnen 24h na afname van de testen de resultaten te bezorgen. Indien gewenst, kan hier ook een geïnterpreteerd rapport van geschreven worden.
De testen die we gebruiken zijn gestandaardiseerd en genormeerd waardoor ze een goed uitgangspunt zijn voor selectieprocedures. Zo kan een redeneertest bijvoorbeeld gebruikt worden als capacitaire proef in de context van een lokaal bestuur aangezien er een cut-offscore mogelijk is. Een psychotechnische test kan op verschillende momenten in het proces ingezet worden: als initiële selectie, bij nood aan extra informatie, bij nood aan inzicht over één specifieke vaardigheid,…
Testen kunnen individueel aangevraagd worden. Wij engageren ons ertoe binnen 24h na aanvraag de test uit te sturen naar de kandidaat. Bij het regelmatig gebruik van een vast testenpakket bezorgen wij u nodige inloggegevens voor de kandidaten om nog efficiënter te kunnen werken.
Welke vaardigheden en eigenschappen kunnen getest worden?
- Persoonlijkheid op basis van Big Five
- Motivatie, beroepskeuze en integriteit
- Leiderschapsstijl
- Redeneervermogen: algemeen, verbaal, numeriek, deductief,…;
- Planningsvaardigheden: van de eigen agenda tot het maken van een planning van een groep;
- Administratieve vaardigheden;
- Commerciële vaardigheden;
- Taalkennis;
- Andere vaardigheden zoals tekstbegrip, spelling, rekenvaardigheid, kennis boekhouden, kennis Office pakket,…
Waarom kiezen voor psychotechnisch onderzoek?
- Objectieve, genormeerde en gestandaardiseerde meeting
- Betrouwbaar en valide
- Breed inzetbaar
- Tijd- en kostenefficiënt
- Onderling vergelijkbaar
- In te zetten bij specifieke vragen of twijfels over de kandidaat.
- Afneembaar in de meest courante talen
- Kandidaat kan de testen in zijn vertrouwde omgeving afleggen