Een duurzaam en efficiënt HR-beleid vraagt om maatwerk. Daarom bieden wij naast onze kernopdrachten een uitgebreid pakket aan HR-diensten die organisaties ondersteunen in hun dagelijkse werking én hun langetermijnstrategie.
Wij kunnen onder meer ondersteunen bij:
- 360° evaluatie: inzicht krijgen in prestaties en competenties vanuit verschillende perspectieven;
- Opstellen van functiebeschrijvingen: duidelijke rollen en verwachtingen creëren voor medewerkers en leidinggevenden;
- Opmaak van een nine-grid: talentontwikkeling en opvolgingsplanning concreet en overzichtelijk maken door prestaties en potentieel in kaart te brengen.
- Opleiding rond diverse HR thema’s;
- HR audits: een grondige analyse van processen en beleid, met concrete aanbevelingen voor verbetering.
- Evaluatie decretale graden: specifiek voor openbare besturen: objectieve en correcte beoordeling volgens de geldende regelgeving.
Wij zijn steeds bereid met u verder in dialoog te gaan over bovenstaande opties of andere zaken.