In een eerdere blogpost namen we je al mee in hoe je je eerste stappen zet op de arbeidsmarkt. Intussen heb je de verkenningsfase achter de rug en ligt die eerste job binnen handbereik. Dat betekent het begin van een nieuw hoofdstuk, waarin je je studententijd definitief achter je laat en je professionele loopbaan start. Spannend, zeker, maar ook een moment vol nieuwe kansen. Wat mag je nu verwachten en hoe bereid je je best voor op de volgende stappen?
Arbeidsovereenkomst
Een van de eerste concrete stappen is het ondertekenen van je arbeidsovereenkomst. Die kan verschillende vormen aannemen, zoals een contract van bepaalde of onbepaalde duur, voltijds of deeltijds. Welke vorm het ook is, neem altijd voldoende tijd om je contract grondig door te lezen. Laat je niet opjagen om snel te tekenen, maar check of alle afspraken correct zijn opgenomen, zoals je brutoloon en startdatum. Kijk ook na of je het juiste bankrekeningnummer hebt doorgegeven, je wilt natuurlijk dat je loon op de juiste rekening terechtkomt. Vaak worden er ook bijlagen of policies toegevoegd, bijvoorbeeld rond thuiswerk, een bedrijfswagen of andere voordelen. Als alles duidelijk en in orde is, kan je met een gerust hart tekenen en je job officieel maken.
Je eerste werkdag
Dan volgt die eerste werkdag, en ook hier maakt voorbereiding echt het verschil. Plan je route vooraf en voorzie wat extra tijd voor onvoorziene omstandigheden. Denk na over je outfit en stem die af op de bedrijfscultuur. Zorg daarnaast voor een goede nachtrust en een goed ontbijt, zodat je met een heldere blik aan je dag kan beginnen.
Veel bedrijven werken vandaag met een onboardingtraject en laten je op voorhand weten wat je kan verwachten. Heb je nog geen informatie gekregen, dan mag je hier gerust zelf naar vragen. Dat toont meteen je enthousiasme en betrokkenheid. Tijdens je eerste dag komt er vaak veel informatie op je af. Laat dat rustig gebeuren en maak notities waar nodig, zodat je later alles nog eens kan nalezen. Gun jezelf na afloop van de dag ook wat rust om alles te laten bezinken. Zo start je met een goede basis aan deze nieuwe samenwerking.
Je eerste loonbrief
Na die eerste weken komt er nog een belangrijke mijlpaal: je eerste loonbrief. Omdat je je contract goed hebt nagelezen, weet je ongeveer wanneer je loon wordt uitbetaald. Dat verschilt van bedrijf tot bedrijf, maar ongeacht het moment (op het einde van de maand of net aan het begin van de volgende maand) is het belangrijk om je loonbrief na te kijken. Klopt het brutoloon? Zijn het aantal gewerkte dagen of uren correct? En staan je voordelen juist vermeld? Op basis van je brutoloon worden sociale bijdragen (RSZ) en bedrijfsvoorheffing ingehouden, waarna je nettoloon overblijft. Dit is het bedrag dat effectief op je rekening wordt gestort. Vind je het moeilijk om alles te begrijpen of heb je vragen? Aarzel dan niet om iemand van HR aan te spreken. Dat is heel normaal, zeker bij je eerste job.
Je eerste job brengt veel nieuwe indrukken, verantwoordelijkheden en leermomenten met zich mee. Geef jezelf de tijd om te groeien en te wennen. Niemand verwacht dat je alles meteen perfect doet. Met de juiste voorbereiding, open communicatie en een gezonde dosis nieuwsgierigheid leg je een sterke basis voor een succesvolle start van je professionele carrière.