Je bent er bijna. Na jaren studeren, blokken, examens en misschien ook een stage, komt het einde van je studentenperiode in zicht. Een mijlpaal om trots op te zijn!
Maar tegelijk duiken er vaak nieuwe vragen op: Wat nu? Wanneer begin ik met solliciteren? En hoe pak ik dat eigenlijk aan?
Geen zorgen: je hoeft het niet allemaal in één keer te weten. Met de juiste voorbereiding zet je straks met vertrouwen je eerste stappen op de arbeidsmarkt.
Wanneer begin je met zoeken naar een job?
Het korte antwoord: eerder dan je denkt.
Veel bedrijven starten al in het voorjaar met hun zoektocht naar schoolverlaters. Denk aan graduate programmes, startersfuncties en instapjobs die vaak snel ingevuld raken. Jobbeurzen, campusrecruitment en LinkedIn spelen daarin een grote rol.
Wil je eerst nog volop genieten van je laatste studententijd of zomervakantie? Dat kan natuurlijk. Maar weet dat wachten tot het allerlaatste moment kan betekenen dat sommige opportuniteiten al voorbij zijn.
Bonus: wie weet heb jij je eerste job al op zak vóór je laatste examen. Dat scheelt al meteen een hoop stress tijdens deze periode.
Ontdek wat je wil
De eerste stap is bepalen welke richting je uit wil. Dat hoeft geen vast carrièreplan voor de komende jaren te zijn, maar wel een duidelijk vertrekpunt. Misschien bevestigde je stage al wat bij je past en kan je daar informeren naar verdere mogelijkheden. Ben je nog zoekende, dan helpen vacatures om te ontdekken welke functies je aanspreken en geven jobbeurzen je een beter beeld van bedrijven en sectoren. Ook recruiters kunnen je hierbij ondersteunen, aangezien zij de arbeidsmarkt goed kennen en starters dagelijks begeleiden. Hoe duidelijker je richting, hoe gerichter je keuzes.
Maak werk van LinkedIn
Solliciteren verloopt vandaag in twee richtingen: niet alleen jij zoekt naar een job, ook bedrijven gaan actief op zoek naar talent. Daarom is een sterk en professioneel LinkedIn-profiel essentieel. Door je studies en relevante ervaringen, zoals stages, studentenjobs of projecten, duidelijk te vermelden en te kiezen voor een professionele profielfoto, vergroot je je zichtbaarheid. Weet je al welke richting je uit wil, dan kan je dat ook laten terugkomen in je headline. Zo vergroot je niet alleen je online aanwezigheid, maar ook je kansen op interessante opportuniteiten.
Wat met mijn cv?
Ook je cv blijft een belangrijk onderdeel van je sollicitatie. Bedrijven verwachten nog steeds een overzichtelijk en persoonlijk document dat toont wie je bent en wat je meebrengt. Hou het beknopt en duidelijk, bij voorkeur op één pagina, en zet je meest recente ervaringen bovenaan. Studentenjobs, stages en projecten kunnen perfect aantonen welke vaardigheden je al hebt opgebouwd. Ook het onderwerp van je thesis of eindwerk kan relevant zijn en mag zeker vermeld worden. Door daarnaast aandacht te besteden aan je talenkennis, competenties en eventueel relevante hobby’s, geef je een volledig maar helder beeld van jezelf.
Tijd om gesprekken te voeren
Word je uitgenodigd voor een gesprek, dan is dat een mooie bevestiging dat je profiel aanspreekt. Ook hier maakt een goede voorbereiding het verschil. Door je in te lezen in het bedrijf en bewust na te denken over wat jij zoekt in een eerste job, ga je met meer vertrouwen het gesprek in. Het kan bovendien helpen om met meerdere bedrijven in gesprek te gaan, zodat je beter voelt waar jij je thuis zou kunnen voelen. In onze blogpost “Tips voor een beter eerste gesprek – zo bereid je je goed voor” delen we praktische tips om een sterke en blijvende indruk na te laten.