Plant Manager bij Altoni Kelderman

Functie

Als plant manager sta je stevig in je schoenen én dicht bij je mensen. Je takenpakket ziet er als volgt uit:

• Je bent eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van de productiesite. Je behoudt dus het overzicht en grijpt in waar nodig. De salesactiviteiten vallen niet onder de productiesite maar zijn voor beide merken ondergebracht binnen een andere vennootschap van de groep.
• Inspireren en ondersteunen van het operationele team (van techniek tot productontwikkeling met ongeveer 60 mensen actief binnen de productie en 30 bedienden binnen ondersteunende rollen) met een duidelijke visie en warme betrokkenheid.
• Je vertaalt strategische keuzes naar concrete acties, afgestemd op mensen, middelen en doelstellingen.
• Je zorgt voor verbinding tussen de verschillende afdelingen en bewaakt een heldere rolverdeling.
• Het versterken van een klimaat van vertrouwen waarin collega’s ownership nemen en zich durven ontwikkelen.
• Je rapporteert regelmatig aan het bestuur en fungeert als verbindende schakel tussen beleid en praktijk.

Profiel

Om deze vacature van plant manager in te vullen, zijn we op zoek naar de volgende persoon:

• Een stevige rugzak aan ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving en dit in de voedingssector.
• Je hebt een bachelor of master in een technische of economische richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Je bent bereid je flexibel op te stellen qua werktijden, een vroege vogel zijn is hier zeker geen probleem.
• De deur van je kantoor staat (bijna) altijd open zodat je vlot aanspreekbaar bent.
• Je communiceert helder, schakelt snel tussen niveaus en hebt een sterk ontwikkeld empathisch vermogen.
• Medewerkers stimuleren en coachen geeft je energie.

Aanbod

Wat mag je verwachten als je deze functie van plant manager in Schoten opneemt?

• Een sleutelrol binnen een sterk groeiend familiebedrijf met een mensgerichte cultuur.
• Ruimte voor initiatief en de kans om mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.
• Je komt terecht in een organisatie waar vertrouwen en samenwerking centraal staan.
• Een positie waarbij je nauw samenwerkt met de familiale bestuurders en de rest van het managementteam.
• Een loonpakket, de rol kan zowel in dienstverband of via een managementvennootschap ingevuld worden, afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden.